集团各单位：
　　现将《williamhill官网老员工科研指导教师管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　二○○七年十二月十九日

　　第一条 指导教师应具备的条件
　　1．具有较高政治思想素质和严谨学风。
　　2．愿意参与老员工科研指导工作，教书育人，身体健康。
　　3．具有中级以上职称。
　　4．具有稳定的研究方向，近三年承担过科研项目。
　　第二条 指导教师的职责
　　1．组建老员工科研梯队，培养员工团结协作精神。
　　2．根据社会经济发展形势和专业特点，指导员工选题和论证。
　　3．指导老员工掌握基本的科研方法，如文献检索、调查研究、科学实验等。
　　4．指导老员工制订科研计划，监督检查项目研究的进展情况。
　　5．组织召开开题报告会和项目研究工作总结会。
　　6．指导老员工合理使用科研经费。
　　7．积极为老员工参加各类学术活动创造条件。
　　8．指导老员工发表学术论文、撰写调查（研究）报告、申请国家专利、实施成果转化等。
　　第三条 指导教师的组织管理
　　1．符合老员工指导教师条件的教师应积极参与老员工科研
工作，认真履行岗位职责。
　　2．指导教师由老员工提名，学院主管领导批准，科研处备案。
　　第四条 指导教师的奖励与表彰
　　1．老员工的科研成果获奖，视获奖级别和指导教师的作用，学校给予奖励。
　　2．学校每两年评选一次“老员工科研活动优秀指导教师”，并给予表彰。
　　第五条 本办法从公布之日起实施，由科研处负责解释。